为更好地总结2021年护理工作，制定新一年工作目标和计划，促进科室之间的相互交流与学习，12月2日，我院举行了2021年度护士长述职报告会。

　　医院领导、各职能部门负责人、各科室主任、医、护代表等出席会议。会议由护理部主任陈勤主持。

　　会上，各科护士长分别从临床工作、科室管理、创新拓展、人才培养、团队建设、存在问题、工作打算等多个层面进行汇报。在短短的10分钟里面，护士长们除了对团队工作进行汇报总结外，还介绍了各自的工作做法及科室亮点，其间有资深护士长的经验之谈，也有年轻护士长的创新之举，不同程度展示了护士长作为专科护理带头人、团队领路人的经验水平。

　　冯俊光业务副院长充分肯定了各科2021年护理工作取得的不俗成绩。他倡导并鼓励护理人员“走出去、引进来，强素养、精服务”，要由以往经验式管理逐渐向科学化、精细化、专业化、智慧化管理转变。

　　王国甫执行院长表示，护士长做为科室护理的领头人，科室管理的重要角色，责任重大，不但要做优秀的战斗员，更要做优秀的指挥员。要不断学习，提高管理能力，要与科室主任紧密配合，大胆管理、创新管理，建设并成就学习型、创新型、活力型护理团队。

　　李洪昌总经理对本次活动进行总结讲评。他认为，管理者要有领导力、凝聚力、专业性。希望新的一年，各科护士长能够从过往汲取经验，取长补短，明确目标，承担责任，灵活应对，让医院护理工作更上一层楼。

　　此次活动为各科室的护理工作搭建了学习和经验交流的平台，展示了护理队伍的特色与风貌，也为科室之间相互了解、相互借鉴提供了良好的机会;并从中看到自己的优势及差距，有助于促进护理工作不断创新，不断提高护士长管理能力、业务能力，充分发挥自身的潜能，实现自身价值。